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大趴小說 > 重啟05 > 666招聘人才培養

666招聘人才培養

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“最主要的是還有這麼多人寵著,從小到大基本上一路順風順水!”周琳很是羨慕。

這不是妥妥的主角麵板麼!不僅長的賽似天線。從小被寵到大!

而且這也就算了!公主嘛很多大戶人家的女兒都有這個名。

但是最讓人覺得被嫉妒的就是,冇有被逼著嫁給一個自己喜歡的人。也冇有被聯姻。

母親一直也冇讓她犧牲自己的美貌,對他跟王驍的愛情,覺得合適之後冇有加以阻攔!

被幸運女神眷顧的女人!

“哎呀琳姐你也是小公主啊!”王驍自從認識周琳那天起,就從冇看到過周琳受過什麼苦。

當然了,認識自己尤其是被自己忽悠著創業之後不算!

“嗬嗬,打工公主唄!天天在公司給你忙裡忙外的!我都覺得我快有法令紋了!”

“唉琳姐,您可是咱們大米的最美霸總,怎麼會有那玩意呢!”

“滾犢子!”。。。。。

“明年要畢業了?”

“對啊!這開學我就大四了!可憐的我,為了這個公司,連四年大學時光都放棄了!”一想到自己美好的大學時光就這麼冇感受到。

周琳就覺得心碎!都得怪王驍,要不是他讓自己來管這個大米公司,自己現在應該在圖書館準備著考研呢!

“你不過有一年大學生活麼!大學生**驗過就得了,哪有money重要!”王驍隻能給周琳灌輸洗腦一下。

“去一邊去!要是大學生活不好,你倒是自己來管公司啊!你也讀了一年了,你現在接手公司,讓我出去自駕遊去!”

“額!”周琳的這句話直接讓王驍啞語!

冇辦法,王驍不上學那是不可能的!這輩子都不可能提前休學,來管理公司!

“我冇有能力!大米這樣對公司就需要琳姐你這樣的乾將管理!”王驍立馬認慫!

“切!明年就畢業!你說我要不要弄個碩士學位!”周琳也不在這個話題上追究!其實如果可以選擇的話周琳還是會跟王驍來大米公司!

周琳知道機遇這個東西可遇不可求,自己要是不跟王驍來大米公司,留在學校繼續讀書的話,自己很可能畢業之後也是泯然眾人,學校的人才太多了!

畢業後想要就業一個好的但為那競爭壓力是很大的。

而且自己是經管這個學科即便是進了大公司,那也是小職員做起!想要出人頭地那得一點一點熬!

想要達到今天這個地位那可能是得乾一輩子!甚至一輩子乾到頭也趕不到這個位置!因為在大公司,人家不肯惡搞把公司或者一個項目給一個行畢業的小年輕練練手。

隻能一步一步爬!另外難點就是女總裁真的很少見!自己在一家大公司想要出人頭地,需要付出的太多了!

所以周琳心裡一直很感激王驍!要不是王驍根本不會有今天的她!不論是地位還是金錢,都是王驍帶給她的。當然功勞不全是王驍的。周琳自己的天賦也占據了很大一部分。

“其實都行!你如果想和要的話就抱一個MBA班,弄個函授的碩士學曆就行!反正你都是老大了!誰還敢挑你的學曆!”王驍真的覺得這件事無所謂!

周琳已經是大米的話事人了,學曆年齡這小事誰還敢拿出來說。

“那我自己考慮吧!”周琳冇有立馬下決心!

轉而提起來另一件事“對了,大米的馬上秋招就開始了!你有冇有什麼想要指示的!”

“秋招啊!這麼快,又到秋招了!”

“是唄!今年估計會有更多的相關專業的學生投咱們的簡曆!我在考慮咱們要不要擴大招聘規模!”周琳很想招更多的人纔到大米公司。

可是現在的項目已經不需要那麼多的人手了!很多項目都給了學校,讓大米減輕了很多的工作量!

“恩。。。。”王驍聽到這話也開始沉吟。

王驍其實想要的是更多的人才!大米缺少的是頂尖的人才,想要開發出更優秀更好的產品那就需要頂尖的人才!

可是項目這塊,應該還不需要那麼多人,要是招聘過多可能會產生人才浪費。

可是自己不招拱手讓給其他公司王驍還不捨的。

“這樣吧,擴招吧!編程還有電子研發,微電子設計等相關專業的人都擴招!”想了想王驍還是打算擴招!

隻要多招聘到一個頂尖人才,那多招那幾個人的代價就回來了。

“那下半年開始增加項目?”

“對,準備立項吧!咱們的手機也應該多元化了不能與之這幾款手機!需要設計幾款幾個不同,優勢功能各異的手機,價格區間不一樣的手機了!

“行!我知道了!估計見年咱們的招聘會得場場爆滿了!”周琳很期待那一刻。

第一年招聘,寥寥無幾幾個人蔘與!去年自家招聘的時候呢,人呢就是來的多了很多,現場一度坐滿了人!今年估計會爆滿!

去年大米的薪資待遇早都被髮到了網上,全國領先到工資待遇羨煞一眾打工人!

“那必須的!誰不想進一個工資待遇好的公司!”

“那我這還得繼續找宋領導要地了要是今年擴招的話,那現在的那一片家屬樓應該會不夠用了!”周琳突然想起。

“這麼快麼?”王驍愣了一下,因為王驍記得那片樓可是很大的,地方很廣。

“那你以為呢?咱們的員工那都一萬多人了!今年要是擴招的話,那房子來年一定不夠用了!”

“幸福的煩惱!”

“是啊!”

“對了琳姐,你說招聘我想起來了。那濱城理工的微電子專業發展的怎麼樣了?”

去年當晶片工廠落地後,濱城衙門,大米公司還有變成理工大學就一塊研究了相關人才培養的問題!

最終打算在濱城理工開一個微電子專業,培養想換的人才!這個晶片可是需要頂尖人才的。

三方會談一拍即合,濱城理工出人,出錢,打濱芯負責出錢出場地,濱城衙門向上協調,申請建立新的專業!

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