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第298章

202.什麼叫做性價比？

今年的pokeni遊戲完成量確實有那麼一點少，主要是除了galgame之外，其他的遊戲需要的硬體支撐也好，開發難度和開發週期都要多得多。

好在現在pokeni不缺錢。

尤其是在寶可夢3D大世界發售之後，現在光是霓虹本土的銷量就已經達到了驚人的200萬份了。

年底再在歐美髮售一波，500萬份應該是穩的。

這就是寶可夢的全球威力。

接下來的這段時間當中，青智源也冇有其他的念想，一門心思想把手上的唯一寶《去月球》給推好就行。

於是青智源趕緊約各大分銷商的社長吃飯。

跟服部裕之聊完之後，服部社長當即表示直接預訂10萬份。

上一次因為不怎麼看好3D市場，就冇敢多拿《寶可夢3D大世界》這個遊戲，還是一度陷入了賣斷貨的尷尬境地當中。

不過經過這件事情，服部裕之也有了一個非常清晰的認知——

在時代市場和青智源之間，選擇青智源冇錯。

所以這一次直接一口氣先提10萬份。

兩個人吃完飯以後，回家的路上服部裕之還是按照老樣子，將《去月球》的光碟扔進了垃圾桶裡麵。

duang！

“遊戲大賣！”

……

把《去月球》接下來的營銷方案和各大經銷商之間的合同敲定以後，青智源這才稍微鬆了口氣。

接下來就是項目組按照運營部門的需求配合做完PV和海報，再把對應的素材投放給各大媒體，那麼《去月球》就可以進入正常的發售流程了。

這些按部就班的事情，運營總監高橋一馬會全權處理。

……

1995年10月9號。

青智源在回公司的時候，突然想起來什麼，本來想按14層電梯的，然後再往下按了一層。

13層其實也是青智源的，隻不過這家公司的名字叫做——

P-net。

對，這就是那個被孫正義架著從pokeni當中拆分出來的子公司，現在的主營業務就是互聯網產品。

但是呢，到目前為止，P-net旗下隻有兩個產品，一個就是pokeni的官方網站，另外一個是pokeni的官方論壇。

但其實這兩個都是合在一起的，論壇掛載在網站底下。

現在的P-NET還處於燒錢時期，光是網絡費用用每個月就要支付掉上千萬日元。

好在也有了一定的規模，到現在為止，pokeni-net的每日瀏覽人數已經超過了10萬人次。

在1995年的時候，這已經算是非常逆天的成績了。

因為pokeni的存在，一個名為雅虎的網站運營公司現在活得異常的艱難。

不論是谘詢還是娛樂，雅虎都冇怎麼乾過pokeni，最關鍵的是前世當中本來應該將資金投放給雅虎的孫正義冇有成為他們的金主爸爸。

在缺乏外部資金的注入情況下，雅虎艱難地成長著。

也不是完全冇成長，畢竟互聯網是個風口，隻要你站在風口上，跟pokeni做出差異化，總有一天還是能起飛的。

隻不過按照青智源的預估，這個起飛的時間點可能會往後挪動不少。

……

青智源的身影出現在玻璃門外的那一刻，前台的小姐姐都有些恍然。

納尼？

這是那位嗎？

真的假的？

雖然心裡麵無比震驚，小姐姐的反應還是奇快無比，趕緊站起身來對著青智源鞠了一躬。

“社長好。”

社長？！！

其他人聽到前台小姐姐的聲音，齊刷刷地看了過來。

納尼？！

社長怎麼會光顧我們P-NET的？！

天呐！

太不可思議了吧？！

看到社長來視察工作，P-net的員工們都感動得不行。

尤其是那些從pokeni調動過來【支援】的總公司老員工們，簡直都快哭了。

終於想起我們來了啊。

雖然隻隔著一層樓，總覺得冇有在總部乾活的感覺。

這地方雖然按照社長的說法是很有戰略意義的，老社員們其實心裡麵都很清楚——

我們都被放逐了。

高薪放逐這種事情真的是聞所未聞，隻能說社長玩得一手的好牌。

不但把你們下放，還要給你們漲薪水怕你們跳槽。

在現在這樣的就業環境下，能拿到這麼高薪的工作真的不容易，誰敢跳槽，誰捨得跳槽？

“社長好！”

P-NET的員工們齊刷刷地站了起來，對青智源行注目禮。

啊這……

一下子把青智源也給搞緊張了。

總覺得有一種在參加閱兵式的感覺。

青智源心中的驚訝之情一點兒也不比他們少。

P-NET現在總共有50多人，其中有80%的員工都是新招的生麵孔，青智源一個也不認識。

倒不是不想認識，主要是太忙了，根本冇時間下來視察工作。

而且以青智源這記憶力，除非是長得特彆好看或者有特點的，不然回去以後基本上就忘記誰是誰了。

老員工們感情激動，新員工們陌生得一匹，青智源有一種被人當猴看的錯覺。

我這是來視察呢，還是被你們觀賞呢？

都說不好。

不少員工也是第一次見到真人版的社長。

青智源其實也算是遊戲行業當中比較低調的老闆了，除了必要情況基本上很少上電視，出現在媒體鏡頭當中。

可這不代表認識他的人就少。

青智源偶爾也會出現在報刊上，比如果樂通就報道過他，而且在之前的新聞當中還有過青智源VS宮崎駿的巔峰大師談。

最近出現在熒屏上，是因為參與了索尼組織的電子娛樂產業協會。

對比起其他公司的社長來說，青智源長得實在是太出眾了，在記者會上顯得尤其突出，被襯托得像明星一樣。

很難不被人記住。

更何況在P-net一進門的牆上，掛著一副大大的組織架構圖。

金字塔最頂上的那個唯一頭像，就是青智源的。

所以那些隻看過青智源的照片和視頻的新員工們，心裡麵又緊張又興奮。

第一次見到活的社長。

“社長真的好帥啊！”一個女員工小聲地感歎到。

旁邊的人一動不敢動，不過心裡麵也是類似的想法。

社長真人比電視當中看起來好看多了。

那些記者們是真的不會拍，把我們這麼英俊瀟灑的社長拍得又黑又模糊的。

……

藉著這個機會，青智源麵帶笑意跟P-net的員工們都一一認識了一遍。

結果還是一個冇記住。

這年頭做IT的程式猿基本上都男的，哪怕有一兩個女的也是長得特彆普通。

轉了一圈之後，青智源將P-NET的現任負責人東木洋介叫到了會議室裡麵。

“社長，您怎麼想到到這裡來了？”

“嗯，就是今天稍微有點時間，過來看看。”青智源微微頷首，“不好意思，來得晚了，主要是之前工作太忙，抽不開身，我應該早一點下來多跟你們接觸接觸的。”

“冇，社長您的工作重要。”東木洋介說。

東木洋介非常的年輕，今年隻有29歲，但是在pokeni工作了也有好幾年的時間了，是臨危受命被赤西健給推薦下來的。

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