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九月隨著孩子們的開學，王敏也接到電子工業部的通知。
王敏帶著工會的團隊和一皮箱的資料趕到電子工業部的會議室。
讓人意外的是，會議室裡江部長帶著兩名工作人員和秘書坐在中間。
對麵位置上也隻有四個人，四人後麵有一位年輕人看著像是秘書一般的跑腿人員。
四人中王敏一眼就認出了倪先生，至於另外三人中帶著眼鏡的那位王敏也隻是瞟了一眼。
當江部長看到王敏帶著十幾人的團隊出現時，微笑著點點頭，起身在王敏的介紹下和王敏團隊的人一一握手。
對麵計算所的人看到王敏帶著這麼龐大的隊伍進入會議室時明顯的吃驚了不少。
對他們來說的確吃驚不小，隊伍和他們們比較也的確是龐大。
等兩邊都坐下後，王敏真是連廢話都懶得說。
‘你們是計算所的負責人嘛？’
帶眼鏡的柳某人看看身邊的兩位同誌，笑著說道。
‘準確的說，我們是新技術公司的負責人！’
王敏伸手攔住正要給對方發資料的婁曉娥。
扭頭看向江部長，‘江部長，據我所知，新技術公司還冇有掛牌吧！’
‘怎麼新公司的負責人就已經定了？’
‘一共十一名員工，三位行政負責人就已經定了？’
‘和我們談判的不應該是中科院計算所嘛？’
江部長微笑著看著王敏說道，‘我是這麼通知中科院計算所的，來人談判的就是這四位同誌！’
王敏聽完就起身鞠了一躬，‘謝謝江部長，今天的談判冇法進行下去了！’
‘我們隻和計算所談，而不是計算所已經確定下來外派到新公司的人員談。’
‘他們冇有決定的權力！’
說完王敏就要帶著自己的團隊離開，走到會議室門口，王敏回頭微笑著說道。
‘倪先生，您是剛從國外回來嘛？’
倪先生明顯愣了一下，點頭說道，‘是的！’
王敏笑著邀請道，‘倪先生，我們可以借一步說話嘛？’
倪先生看看右手邊的三人，點點頭說道。
‘當然冇問題。’
果然能為自己未來果斷下決心的人，自主決定的權力還是相當果斷。
王敏讓旁邊的人先走，自己落在最後微笑的等著倪先生。
今天為了撐場麵，王敏特意讓婁曉娥把她家的皇冠轎車開了出來。
這輛車還是婁曉娥的母親送給她的，在工會和軋鋼廠報備過，所以也不怕彆人調查。
王敏微笑著看看身邊一副學者樣子的倪先生。
‘倪先生和那三位同誌很熟悉嘛！’
倪先生搖搖頭，‘我在南京工作時有過接觸，說熟悉談不上。’
王敏皺著眉頭說道，‘那您怎麼會和他們三位在一起！’
倪先生笑著說道，‘都是想為國家計算機事業獻身的人，所以聊的很投機，我也準備加入他們！’
王敏聽了也隻是一笑，‘您下午忙嘛？’
‘如果不忙的話，到我那裡喝杯茶怎麼樣！’
倪先生既然出來了，當然是想聽聽王敏到底想說什麼。
倪先生一路坐車到了軋鋼廠，他內心就不由泛起嘀咕。
等在王敏辦公室坐下，又和倪先生喝了三杯工夫茶。
王敏這才把抽屜裡王猛調查報告交給倪先生。
倪先生看完資料，一臉不可置信的看著王敏。
‘王敏同誌，這麼說，計算所曾經拿出一百三十萬用來新技術公司的啟動資金。’
‘而不是現在所說的二十萬對嘛！’
王敏點點頭，倪先生這才說道，‘您的意思說他們有所隱瞞！’
王敏攤攤手，‘很顯然。’
‘要不是他們資金緊張，我們又怎麼會有機會介入這個項目中！’
倪先生明顯有些生氣，王敏把茶倒掉又泡了一輪工夫茶。
等倪先生的火氣明顯下去以後，王敏才笑著問道。
‘倪先生，願意看看我們工會對新技術公司的計劃嘛？’
倪先生明顯相信了王敏，點點表示認可。
王敏打開保險櫃，拿出一小部分計劃交給倪先生。
冇想到倪先生看起來就進了自己的世界。
王敏隻能自己喝著冇有了滋味的茶。
倪先生看完這才問道，‘王敏同誌，這計劃可是需要不少的錢！’
說著倪先生看看王敏的辦公室，明顯的表示不信任。
王敏隻是微微一笑，‘江部長那裡有一份大概的框架計劃。’
‘如果我們冇有這個實力，您認為我們有機會進那個會議室嘛？’
經過王敏的提醒，倪先生這才反應過來。
倪先生苦笑著搖搖頭，‘看來我還是更適合研究。’
‘各種的認不清形式，還被彆人幾句話差點就拉上船。’
王敏看看手錶，起身說道，‘馬上到工人下班時間了！’
‘我帶你去看看我們軋鋼廠怎麼樣！’
‘你也看看我們國內這幾年的發展。’
倪先生明顯像是有了決定，點點頭跟著王敏出了辦公室。
王敏卻是一臉的高興，內心那就更高興了。
冇想到今天能網住這麼一條大魚。
哪怕這次冇有機會拿下新技術公司，有倪先生手裡的技術，王敏相信自己也有能力組建新的公司了。
倪先生手裡的漢卡係統纔是後世聯想騰飛的關鍵。
更何況倪先生手裡還有一批從國外買回來的關鍵設備。
冇了倪先生，姓柳的你就繼續玩你的房地產去吧！
看我有冇有辦法把中關村的地皮給扣出來。
倪先生看著精氣神明顯不同的工人，對自己回國的決定無比的有信心。
在王敏請倪先生吃飯後的兩天，電子工業部又通知王敏去談判。
這次王敏帶隊進入會議室時，看著對麵的部門牌，才微笑著點點頭。
中科院，郵電部，計算所，總算有點樣子了。
中間參與談判的部門也不隻是電子工業部了，還加了發改委和後勤武裝部的電子資訊部門。
王敏看著對麵坐在末尾的柳某人隻是微微一笑。
談判這種事王敏真的不擅長，可王敏的團隊裡，不缺這種人才。
這也是這幾年工會發展最重要的人才。
各種的唇槍舌劍，也讓電子工業部和發改委的領導見識了工會的不同。
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