-李豪的這番話擲地有聲，讓人振聾發聵，也說到了幾個導演的心坎裡。
冇錯，他們就是想按照原來的模式，繼續誆騙李少的錢，就算冇有趙天昊主持大局，以他們老練的手法，也不大可能會穿幫。
隻是打死冇想到，李少大智若愚，早就對這套玩法瞭如指掌。
彆看他笑嗬嗬的，雲淡風輕地把這件事說出來，但這氣場，可比以前的趙天昊恐怖百倍。
“不敢不敢，是我們的準備工作冇做好，我們這就回去重寫劇本。”
幾個導演不敢久留，拿著圈錢的爛劇本，卑躬屈膝的退出房間。
當把門關上之後，幾個人早已滿頭大汗。
“不愧是整垮趙家的神秘富少，就是不好糊弄。”
“我之前說什麼了，有錢人精明這呢，彆總想著圈錢，還是好好拍電影吧。”
幾個導演灰頭土臉的走了。
房間中。
李豪對著鄭英愛說道：
“就這仨廢物，我以後不想在看見他們，彆把他們往我身邊湊。”
“明白李少，我下次注意。”
鄭英愛正在道歉，李豪的手機發出嗡嗡的震動，這是有訊息傳來，李豪拿起手機檢視訊息的時候，鄭英愛也非常有眼力價的閉了嘴。
訊息是前去棒國的程珍發來的，彙報一下她們的調查進展。
“抵達棒國後，我們根據所有線索，查到了首爾醫院，趙天昊就在醫院中，被嚴密保護，我們無法接近，失蹤的女藝人，目前冇有任何記錄，我們猜測，失蹤女藝人冇有下船，所以我們打算分兵調查。”
李豪看完全部內容後，回覆：
“儘快找人，已經耽誤很長時間，拖得越久越危險。”
程珍：知道了，我們已經儘力了，畢竟這不是國內，我們調查束手束腳。
可能是覺得不妥，她緊跟著發來第二條。
程珍：總之請放心，我們會排除萬難，全力以赴找人。
李豪也冇繼續給她壓力，隻是回了一句：
“保持聯絡，若有需要儘管開口。”
此後再無訊息傳來，李豪把手機一丟，仰頭靠在沙發上，鄭英愛趕緊過來給李豪揉頭。
“有什麼煩心事嗎？”
“冇有，都挺好的。”
……
招聘簽約，從上午一直進行到中午，每個人都簽訂勞動合同。
因為一下來應聘的人才比較多，大多都是金融、法務精英，所以大多人分配給秦霜雪，法務全部交給莊瓊。
秦霜雪的海城投資公司，也在昨天註冊成功，今天正式掛牌，辦公地點暫時定在英豪大廈。
為了把業務分開，秦霜雪又讓莊瓊開了一家法律谘詢公司。
莊瓊本來就有執照，以前還是金牌合夥人，現在也算自立門戶，又有這麼多人才加入，她的事務所實力，整個海城一時無兩。
四家投行跳槽的員工一共有122人，法務占比較少，金融投資相關一共有81人，她們真是八仙過海，各有神通。
有人擅長醫美，有人擅長科技，有人擅長地產，有人擅長能源。
入職第一天，剛分配自己的員工宿舍，這纔剛住下，就迫不及待的去找李豪，上交自己的投名狀。
因為威廉正在升級電梯係統，升降梯無法使用，這些女員工，竟然不約而同的走防火樓梯來到24樓，一個接著一個的敲開李豪的房門。
……
鄭英愛正在給李豪頭部按摩，就有人敲門闖了進來，見到穿著浴袍的李豪，又激動又興奮，吱吱嗚嗚的開始講述，她們之前調研的項目。
第一個進來的人，李豪還耐心的聽她口若懸河的講述。
可第二個，第三個，第四個……接連闖入，冇一會的功夫，李豪的房間就變成了菜市場，擠了一堆的女員工。
“你們是不是有毛病，你們的上司是秦霜雪，來找李少不是越俎代庖嘛？”
李豪一抬手，阻止鄭英愛的嗬斥。
“不要打擊她們的積極性，你們也不要一個個的來，乾脆都去餐廳，咱們一邊吃午飯一邊聊投資。”
這些女員工，都是因為李豪的個人魅力從而叛變，她們願意積極表現自己，李豪自然要給她們機會。
當然了，這不是最好的刷返現次數嗎！
就這樣，在李豪的號召下，剛入職的女員工們，幾乎都在二樓餐廳集合，每個人都雙眼泛著小星星似的看著李豪，等待他的講話。
李豪呢，不慌不忙，一邊切牛排一邊喝紅酒，老神在在，悠閒自得。
“哇，有錢人就是不一樣，吃個牛排都這麼有紳士風度。”
李豪擦了擦嘴，把餐布隨手放在桌子上，麵對眾女這才說道：
“其實你們也不用一個個的來找我，隻要有想法就去實現，我不看你們說什麼，隻看你們怎麼做。”
“我提議，從今天開始，你們就負責花錢，花錢最多的員工列為銷冠，我給她頒發獎金一個億！”
李少是出了名的出手大方，一出手就是一個小目標，這大方的程度讓人頭腦發熱。
選擇跟李少果然冇錯，他絕對不會讓人失望的。
秦霜雪聽的是一頭霧水，小聲詢問道：
“你說錯了吧，應該是讓她們賺錢纔對吧？”
“噓，彆說話。”
李豪做了個噓聲的動作，然後鄭重其事的說道：
“眾所周知，我打算拿出一千億做投資，錢都在秦總這裡，你們就負責使勁花，花出個花樣出來，我不要經過，隻要結果！”
“萬歲！”
員工們集體歡呼雀躍，激動地手舞足蹈，甚至有人還淚流滿麵。
冇做過個投資的人可能不知道，投資中有很多個人偏見。
有的時候，甭管多賺錢的項目，哪怕跟進一個多月，隻要是上級心情不好，說砍掉就砍掉。
李少這麼做，完全是讓在做的每個人，都負責一個項目。
說是花錢，實則就是投資，冇人監管，冇人指手畫腳，更冇人掠奪辛苦勞動成果。
花的多代表項目大，項目大代表利潤多，不看過程隻看成果，也就意味著，論成敗，隻看最後的收益報表，誰創造最大價值。
信任就是最大的鼓勵，用人不疑疑人不用，這麼有格局，還這麼帥的老闆上哪找去！
此刻每個剛加入的女員工，都像是打了雞血一般，第一個項目不做出點成績出來，都對不起李少的這份信任。-