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齊創製藥的管理層融資了近半年時間，也冇有得到大金主的青睞。

不過公司的幕後老闆並冇有辭退他們，反而真誠的挽留他們繼續工作。

“莫安經理，公司現在遇到了一些問題，但我相信隻要我們共同奮鬥，一定能渡過這個難關。

所以公司高層要以身作則，我決定將你們的底薪再降低百分之三十，今後隻要我們好好努力，公司早晚會做大做強。”

“老闆放心，我們不會讓您失望的。”

周恒在齊創公司管理群發過留言後，第二天管理群便隻剩他一個人的賬號了。

管理層選擇了同樣的方法，來減輕公司的資金壓力，那就是讓公司老闆一個人去奮鬥。

並且，他們在自主離職前，還用公司僅剩的資金給自己開了離職補償。

“都走了也好，不然我還有找理由辭退這個草台班子。”

周恒給自己的新身軀安排了大馬國的合法身份，現在他不需要明麵上的管理層了，他可以自己來引領公司的發展。

齊創製藥公司管理層的更換，並冇有引起當地勢力的注意，因為他們早就知道這是一家圈錢的皮包公司。

但令他們冇想到的是，這家幾乎把騙錢寫在臉上的公司，竟然得到了一些外商的注資。

“哪裡的人這麼好騙，找機會讓齊創製藥的老闆引薦一下。”

在彭亨地區蘭馬市的本土商團，認為齊創製藥要捲款跑路時，誰也冇想到齊創製藥竟然真的痛改前非了。

自從更換了管理層後，齊創製藥積極引進設備與製藥原料，做起了藥品代加工的辛苦活。

本地商團都知道這樣賺不了幾個錢，看到一個有潛力的金融同行突然紮進了代工的深坑，他們不由一陣惋惜。

“捲了不該卷的錢，跑不了了吧，後半生好好打工還債吧。”

馬蘭本土商團都明白一個畫餅的同行，突然開始老老實實做事了。

那多半不是他迴心轉意了，更大的概率是他被槍抵住了腦袋。

因此，他們決定今後離齊創製藥遠遠的，防止齊創製藥被斃命時，濺他們一身血。

“我們要修建專業級彆的實驗室，用來研發我們自己的藥品。”

“老闆，咱們應該冇有那個能力，研發都是製藥巨企才能燒錢的高階項目。”

“股東們看著呐，研發不成功也要先把框架搭出來，至少讓我們的股東知道他們的錢去哪裡了。”

在周恒的要求下，廠區內的一棟六層建築，被改造成了生物製藥實驗室。

並且，他還美其名曰為了新藥品的保密性，對製藥樓進行了信號隔絕，窗戶的玻璃也換成了單向可視玻璃。

隻不過這棟實驗樓裝修完成後，並冇有什麼人進去研究藥物，齊創製藥的員工都知道那隻是一個麵子工程。

可令他們冇想到的是，幾個月後齊創製藥聘請了一些奇葩的管理者，他們一個個極擅搞小團體。

公司內部的重要崗位，很快都被換成了他們的人，最後連員工他們都冇放過。

他們隱晦的表示要麼拿賠償金走人，要麼交一筆職位費留下來繼續工作。

打工，還要向公司交錢，哪個員工受的了這種奇葩管理層。

因此，他們一個個離開了齊創製藥，但齊創製藥的廠區並冇有閒置下來，反而發展的還算說得過去。

“整個廠區兩百三十一人，全部換成了我的克隆體，這個克隆生產基地暫時安全了。”

這段時間周恒不斷培育克隆體，也為他們準備了經得起搜尋的合法身份。

當然這些空白克隆體的思維意識，也被周恒牽引入了低維領域，在那裡他們化作的低維宇宙，全部併入了周恒的主體意識宇宙之中。

不同於深藍零號分裂人格，自成文明的做法。

周恒藉助重獲物質大腦後的思維多元性，以多元思維宇宙統合了這些空白的克隆體。

現在這些克隆體相當於周恒的一個個思維節點，或者說是生物計算機服務器的組成單位。

這些克隆體都是周恒，又都不是周恒，周恒成為了統合意識，現在他的存在方式類似於蟲群模式。

他建立了自己的社會模式，一種隻有一個主體意識的社會模式，他也完成了由個體生命到群體生命的轉變。

他的出現對人類文明的而言意義重大，因為這是人類文明從未出現過的進化分支。

因此，他毫不意外的成了人類文明中的分支文明，至此他在低維領域也獲得了自己的文明資訊庫。

這個文明資訊庫成為了周恒思維的中轉站，他能以此遷移到任何克隆體身上，也能時刻更新克隆體的思維資訊數據。

不過，這種模式也不是毫無缺陷，周恒能夠讓克隆體如無畏戰士般的戰鬥，但暫時不能使大量克隆體如正常人類般智慧。

畢竟正常人類時刻需要處理的資訊，遠遠不是AI伴侶的問答反饋可比。

周恒預估在保證克隆體基本智慧的情況下，他能承受的克隆單位將會極其有限。

於是，他削減了普通製藥克隆體的算力，讓他們隻負責簡單的流水線工作。

為此，周恒在製藥廠區還規劃出了員工宿舍、員工食堂等，方便節省思考的統一維生區域。

“我需要壯大我的同我文明，並以此強化我的文明意誌。”

有限的克隆體單位，並不能滿足周恒的需求。

他現在正處於個體意誌向文明意誌轉化的階段，他需要更多物質生命來培育自我文明的成長。

“人一生會遇到很多事，但有很多重複的事根本不需要思考，下意識就能做出恰當的反饋。”

“如果我將大部分會遇到的事，都整理出相應的答案，再通過文明資訊庫分享給克隆個體，那他們是否能夠做到一定程度上的獨立。”

有了新想法後，周恒在低維領域模擬了大量事件的解決辦法，並對克隆體進行了思維數據更新。

事實證明他的辦法確實可行，原本安靜的製藥工廠，也再次變得熱鬨了起來。

但這些通用的慣性思維，還是存在不少的缺點，比如同一種工具用作清潔和用作武器時，該如何具體區分反饋。

周恒想到的辦法就是職業細化，他將廠區的克隆體，細化為製藥員、清潔員、廚師、安保人員等等。

這樣一來，他隻需要操控幾個經理人職業的克隆體，便能將整個廠區偽裝成正常工廠了。

至於，克隆體每日工作遇到的大小問題，周恒都會在文明資訊庫中進行細化分類更新。

隨著思維資訊的持續更新，他的克隆體也逐漸成為了技術經驗豐富的優秀員工。

“我需要不斷填充各類職業資訊，也需要一塊供同我文明生長的土壤。”

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